A través del estudio de un proyecto para la Institución se detectó que habia un gran potencial de crecimiento y por tanto era necesario talento para gestionarlo. Durante el estudio se detectó en el equipo de la Institución personas que podrían aportar diversos perfiles de talento.
Punto de partida
Desarrollo del proyecto
Durante el desarrollo del estudio se encargaron diversas actuaciones a diferentes personas de la Institución. Analizando los resultados de su actuación se detectaron diversos talentos en la Institución.
Resultados
Una vez se finalizó el estudio y consensuando con la Institución los buenos resultados del mismo, se propusieron varios perfiles del grupo de trabajo para liderar algunos proyectos. Al cabo de unos meses los resultados fueron altamente satisfactorios.
Mediciones
Periódicamente se realizan reuniones para evaluar la situación de cada uno de los proyectos, con los líderes asignados a cada uno de ellos.
