¿Estás buscando algún tipo de conexión profesional?
...seas una empresa, emprendedor y/o autónomo.
1. Conectando servicios y talento
Metodologia “Quick Business Solutions”
- Indentificar áreas con necesidad de partenariados
- Analizar datos desde la experiencia profesional
- Poner en contacto personas/servicios
- Consensuar sinergias y objetivos comunes
Toda una vida creando relaciones de networking llenas de experiencias y enriquecimiento que proponemos compartir facilitando la metodología “Quick Business Solutions” a través de consensos entre personas, empresas e instituciones aportando valores diferenciales como:
- Empatia/Confianza
- Aval/Garantia
- Resultados rápidos
- Buen retorno de la inversión
“El líder se interrelaciona con personas creativas que utilizan el talento y el ingenio para encontrar soluciones. A este tipo de personas les importa más la pericia y la experiencia que los títulos y cargos. En lugar de dar órdenes, convencen al equipo de la mejor solución en busca de la credibilidad.
Lo único que cuenta es cuán buenas son las soluciones que la gente encuentra. Talento, creatividad, iniciativa e intuición son características muy apreciadas”
2. Conectando pensamientos e ideas
Metodologia “Stop, Reflect & Go”
- Trabajo en y con el equipo
- Comprensión de expectativas y dimensión
- Abrir las mentes para compartir ideas
- Analizar las fortalezas y debilidades
- Colaborar en la toma de decisiones para avanzar
El desarrollo profesional y experiencial nos ha llevado a fortalecer y consolidar capacidades de visión y planificación estratégica con equipos directivos y organizaciones en general a través de la metodologia “Stop, Reflect & Go” con resultados contrastados y exitosos (Ver proyectos realizados). Proponemos trabajar en los pensamientos e ideas a través de:
- Consultoria Estratégica
- Mentoria/Asesoramiento
- Consultoria Funcional
- Consejeros independientes
“Si uno tiene conocimiento, habilidades y experiencia que hacen falta para analizar la información, las decisiones a tomar serán las correctas. Es la cultura del trabajo en equipo basado en proyectos. Gerenciar es buscar constantemente soluciones a los problemas. Primero se define el problema y luego se asignan las personas y la estructura necesarias para combatirlos”
– Pensamiento ateneo –
3. Conectando con el Tercer Sector
Metodologia “Fitting Hands”
- Trabajar en y con la organización
- Comprensión de necesidades y dimensión
- Dinamizar al equipo/estructura
- Apoyar/consolidar objetivos
Trabajar profesionalmente en las causas sociales nos proporciona una emocionante experiencia muy satisfactoria que siempre hemos deseado ver reflejada en la continuidad de los proyectos. Para reforzarlo vemos necesario trabajar en la metodologia “Fitting Hands” desarrollando diferentes estrategias:
- Proyectar el futuro
- Aunar expectativas
- Acompañar en la implementación
- Aflorar el talento
