Una Institució del Sector Terciari estava buscant un perfil de Gerència i a través del networking professional ens va arribar aquesta petició. Havien recorregut, en un primer moment, a empreses expertes en reclutament de recursos humans, sense resultats positius.
Punt de partida
Desenvolupament del projecte
Es van analitzar les necessitats concretes del lloc i el model de treball de la institució. Es va traçar un perfil d’acord amb aquesta posició i es va recórrer a la nostra base de dades per a buscar-lo.
Resultats
Gràcies a l’estudi del perfil, es va trobar la persona més adequada a partir d’una selecció de possibles candidats.
Mesuraments
Es fan contactes periòdics (3-6 mesos i 1 any) amb la Institució i amb la persona per a fer un seguiment de l’evolució del perfil al lloc de treball.
